시급·주휴수당·월급
최저임금·주휴수당 계산기 · 알바 월급
적용 연도와 시급, 하루 근무시간, 주 근무일수로 알바 일급·주급·월급을 계산하세요. 주휴수당 조건에 따른 예상 급여와 계산 기준을 함께 확인합니다.
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예시 조건으로 시작하기
선택한 예시: 2026년 시급 10,320원 · 하루 7시간 × 주 2일 · 아래 입력값을 자유롭게 바꿔 보세요.
근무 조건
적용 연도
주 근무일수
정해진 근무일을 모두 출근하고 1주간 근로관계가 유지되는 경우입니다. 4주 평균 주 15시간 미만이면 체크해도 주휴수당을 더하지 않습니다.
매주 같은 근무시간을 가정합니다. 주마다 시간이 다르면 4주 평균으로 확인하세요.
최저임금위원회 고시 확인2026년 기준 · 세전 예상 금액
월 예상 급여
627,800 원
- 일급
- 72,240 원
- 주급 · 주휴 포함
- 144,480 원
- 주 기본급
- 144,480 원
- 주휴수당 · 주당
- 0 원
- 주 근무시간
- 14 시간
- 월 환산 유급시간
- 60.83 시간
월 예상 급여는 (주 근무시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12 × 시급입니다. 실제 월별 근무일수에 따른 급여와 다를 수 있습니다.
주휴시간은 비교 대상 통상근로자가 주 5일 근무한다고 가정해 주 근무시간 ÷ 5로 계산합니다. 연장·야간·휴일 가산수당, 세금과 4대보험, 수습 감액 등은 포함하지 않습니다.
입력 순서와 확인할 조건
- 적용 연도를 선택하고 실제 약정한 시급을 확인합니다.
- 하루 근무시간과 주 근무일수를 입력하고, 안내된 주휴수당 조건 충족 여부를 선택합니다.
- 일급·주급·월 예상 급여와 주휴수당을 구분해 확인합니다. 표시 금액에는 세금·4대보험과 연장·야간·휴일 가산수당이 포함되지 않습니다.
계산 결과, 이렇게 읽으세요
시급에 실제 일한 시간만 곱한 금액과 주휴수당까지 포함한 급여는 다릅니다. 적용 연도, 휴게시간을 뺀 근무시간, 주휴수당 조건을 함께 확인하세요.
최저임금으로 월급을 계산할 때 주휴수당을 더하는 법결과가 예상과 다를 때
- 임금을 지급하는 달에 적용되는 연도를 선택합니다.
- 휴게시간을 제외한 소정근로시간을 사용합니다.
- 주휴 요건과 실제 개근 여부를 확인하고 세전·실수령액을 구분합니다.
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금액과 조건을 바꿔 내 상황에 맞게 비교해 보세요.